湘潭大学  曾子其

我，1996年3月退休，同年12月26日就担任我校第二届老科技工作者协会会长。此后，连任第三届、第四届会长，第五届、第六届常务理事，第七届顾问。至今已22年。22年中，我为老科协工作，忙忙碌碌，辛辛苦苦，高高兴兴；喜悦多于忧愁，功劳多于苦劳，满意多于遗憾。22年中，我得到很多领导、很多部门、很多同仁、很多老同志的关爱、关心和支持。日久生情，20余年的老科协工作使我对老科协有深厚的感情。今天，我有说不完的故事，道不尽的感情，因字数所限，简言之。

我们不断学习，深化认识，明白在改革开放和实施科教兴国战略的历史时期，老科技工作者“进入第二青春期”，发挥才智的重大意义。很多媒体报道，改革开放初期，邓小平同志到上海视察时，得知上海很多企业的科技骨干退休后，到上海周边的一些企业照样发挥骨干作用的信息后，他明确指示，要把离退休科技工作者的作用发挥好。接着，浙江省出现了一个“退休工程师协会”。随之，“退科协”、“老科联”涌现。到1989年，全国有39个“退科联”组织。1986年10月，中央办公厅发出32号文件《关于发挥离休退休专业技术人员作用的暂行规定》，指出“我国专业技术人员本来就不多，离退休专业技术人员仍是我国一支重要力量”，强调“离退休专业技术人员继续发挥作用，要提供条件和方便”。1990年2月4日，江泽民总书记为中国退科联题词“团结广大退离休科技工作者为科技进步经济繁荣社会发展和民族振兴再做贡献。”这些内容，我们都联系实际反复学习，组织骨干专题学习，向领导汇报时择要学习，找相关部门请求解决实际困难时，捧着文件共同学习。通过学习，思想认识有深度，指导工作有力度。1997年3月，我的论文“高校要充分发挥离退休专家的作用”在《高等教育研究》杂志上发表。湘潭大学“退科联”于1992年12月成立，校领导亲自揭牌，全国知名教授蒋建敏首任会长。26年来，学校老科协工作日新月异，累创佳绩，获中国老科协，省、市老科协各项荣誉称号和鼓励20余次。我们还认识到，就老科技工作者个体而言其继续工作是十年左右，但从整体而言退休科技人员源源不断充实到老科技工作者队伍，老科技事业是长青事业。

我们不断学习，深化认识，明白老科技工作者协会的历史使命是“组织起来再做贡献”。老科协是干什么的、怎么干，始终是我们天天在想，日日在做，且不断发展的。首先，要把老科技工作者组织起来。凡具有或相当于中级职称以上，身体较好，有奉献精神的，志愿报名、填表就可入会。20多年来，入会人数约占当时入围人数的70%以上，是高校中参与面很大的高校之一。20多年来，我校老科协的工作和活动主要在五个大的方面：一是扎实组织“科技”和“育人”活动。中办发[2005]9号文件指出的，发挥老科技工作者特别是老专家“在经济建设和科技进步中的服务和推动作用，在培养教育下一代中的示范和教育作用”及列出的11项具体内容。我们组织广大会员发挥各自优势，在科研、科技、科普，关爱育人多方面尽心、尽力、尽能参加活动，有所作为。据近十五年不完全统计：出版专著118部，出版科普著作30多部，发表论文300多篇，完成科研科技项目87项。先后联系指导学生党支部50多个，学生班级和学生社团26个，给学生党员讲党课150多次，直接帮助了28名特困学生解困。二是坚持科普活动。我们以每年全国、省、市开展的“科普周”或“科普日”为契机，组织发动会员，指导学生科协开展系列活动：科普知识讲座、科普知识展览、印发科普知识资料、开辟科普知识专栏、举行科普知识有奖竞赛。形式有声有色，普及学校所在社区。领导和群众都高度点赞。连年获省、市科协表彰，2017年5月省委宣传部、省社科联等六部门授我校老科协为“湖南省社会科学普及基地”。三是组织开展中老年保健活动。2005年老科协成立了保健学会。我们本着活动促健康、科学保健康、花钱买健康思想，每两周一次保健课，每学期一次保健知识竞赛，组织学习健康老人经验，编印《中老年自我保健读本》。组织会员参加省、市老科协举办的“中老年自我保健项目培训”。近五年来，向全体老同志编发关于饮食、运动、自救、防未病等《手册》两万多本，其效果之佳无法统计。四是组织会员建言献策。建言内容主要是学校发展和省、市建设中的要事。近十年来有263人次参与建言230条，编印成《建言集》六本，送学校。校长对我们的建言亲笔写道“你们年岁虽大却壮志犹存，你们不在其位而心忧湘大！这是一种难能可贵的精神境介。对你们的建言，我们一定记在心上，提上议事日程。”五是开展课题研究。22年来，我进行专题调研和课题研究，写了文章和文稿共34篇，其中13篇，如“实施科教兴国战略要发挥离退休专家作用”、“积极探索努力创新切实做好中国特色的老科协工作”先后在《中国老科协文集》、《高等教育》、《今日科苑》、《湖南省老科协通讯》及《湘潭大学报》上发表。

2006年10月，省老科协在我校召开全省高校老科协工作座谈会，全面推广我校老科协“服务学校、服务学生、服务老同志、科技创新”即“三服一创”的经验；学校每次表彰的“老年活动积极分子”中，80%以上是老科协会会员。这两件事足见我们的工作成绩和会员的奉献精神。

我们不断学习，深化认识，逐步明白做好老科协工作必须抓住三个“关键”。一是老科协领导班子特别是主要领导的思想水平和工作能力（包括体能），他必须实际做到：①面对两个特点：一是今天的会长，相对于昨天在职时是无编制无权利无经费，这是要办成事的第一难。二是因为被领导的大都是老人，不少还是在职时的领导，或在职时“不心心相应”的同事。只有客观看到这两个现实，有充足的思想准备，才能既“自带干粮”或白手起家又大胆而开心的工作。②具备两个条件：愿干和能干，缺一不可。③会做两件实事：因人设事或因事设人。因为会员之间工作和活动的差别很大，没有统一的“职责”规范，只能如此。否则就是生硬而事倍功半的工作。④健全两项制度：领导班子议事、定事、做事的硬制度，会员的“软”制度。⑤确认两个成果：有的会员著书立说、有大科研项目并结题的是大成果，是“大为”，有的会员尽力做成一件有益的小事，是“小为”。都是应鼓励的老有所为。⑥勤于学习，善于运用，乐于总结，与时俱进。

二是争取领导特别是分管领导的实际重视和关爱。①重要文件和上级领导批示，要及时谨呈领导，这就是“抓领导领导抓”。②坚信有为有位，克服艰难困苦做成一两件事，实现从有为有位到有位有为的良性循环。③思想汇报“提到为止”不罗嗦；工作汇报简单明了，不给领导添烦扰，使领导愉快而具体的指导。④请求解决的问题列出清单，理由充分，便于领导拍板。⑤当领导不高兴的时候，或不理解我们的时候，都视为“习以为常”，照样热心干、实干。

三是争取相关职能部门的切实关心和支持。①明确挂靠或棣属关系及领导方式，相关制度。②工作计划和工作总结必须会长亲自谨呈并汇报几处重点，使之加深印象，“心中有我”。③开展大活动要有文字计划，包括目的、内容、方式，呈请批复后实施。④需要解决的实际困难，如经费、场地、设备，先口头汇报，申述理由，共商必要性和可能性，而后文字报告，就能及时审批。⑤适时适度宣传相关职能部门关心支持老科技工作者献余热的真心实事。双方都是正能量，值得宣传。

老科协要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把老科技工作者的智慧和力量凝聚起来，发挥出来，推动老年事业的创新发展。