建好“美在金秋”老党员老科技工作者之家

 湖南湘潭县牢固树立“抓老科技工作者老干部工作就是抓党建工作的理念”，立足“四个着力”，精心打造“美在金秋”老党员老科技工作者之家，助力基层老科技工作者离退休干部党建工作创新发展。

着力政治建设强党建。坚持把政治建设摆在首位，加强党对老科技工作者老干部工作的领导。一是突出党的领导。建立由县委常委、组织部长任离退休干部工委第一书记，相关部门各司其职的责任体系，纳入全县组织工作重点任务和绩效考核，切实加强党对老干部老科协工作者党建工作领导。积极推进老干部老科技工作者党支部“五化”建设，成功创建2个省级、3个市级、21个县级“五好”示范支部。二是突出理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开设“莲湘银龄”大讲堂，开展“守悟初心、金秋悦读”等活动，轮训离退休干部支部书记、老干部、老党员老科技工作者2000余人次，示范引领全县各级老党员老科技工作者之家集中宣讲20余场，80余名“五老”志愿者主动深入基层宣讲570余场次。三是突出红色传承。用好县域丰富的红色资源，打造以“红色传承”“红色精神”“红色历程”“红色沃土”“红色阵地”为主要内容的“五红”老党员老科技工作者之家阵地，通过传承红色基因增强老党员老科技工作者之家的政治性和感召力。

  着力整合资源提效能。充分整合信息资源、阵地资源、团队资源，提升老党员老科技工作者之家服务效能。一是充分整合信息平台资源。积极推广应用“离退休干部”“三湘老干部e家”“湖南省老科协大讲堂”等信息化平台，宣传党的政策，加强思想引领，全县关注人数达2000余人。创新开设老干部大学“云课堂”，做到疫情之下停课不停教，停课不停学。二是充分整合老年大学资源。将县老年大学建设与老党员老科技工作者之家建设融合推进，利用县老年大学1800余名学员的人气资源，多媒体教室、活动室等阵地资源，门类齐全的教师资源，为老党员老科技工作者之家建设注入活力。三是充分整合涉老组织资源。整合全县涉老组织力量，组建“莲湘银龄”服务团和8支“五老”服务队，引领老干部老科协会员积极参与志愿服务和社区、小区基层治理，为推进国家基层治理体系和治理能力现代化贡献“银发”力量。

  着力服务大局献余热。始终围绕中心大局，充分发挥老党员老科技工作者余热。一是积极助力脱贫攻坚。发动老党员老科协会员中的能人扎根脱贫攻坚一线，退休后回村任支部书记的姜建强辛勤耕耘6载，帮助分水乡虎形山村从落后的省定贫困村蜕变为幸福新农村；老科技工作者汤守信因地制宜，扶助困难户发展油茶水果产业走上脱贫致富之路。二是深度参与基层治理。发动老干部老科协会员中的热心人参与基层治理，凤凰山庄小区通过老干部老科技工作者之家成立小区功能型党支部，积极担任业委会成员，解决了小区多年无物业管理难题；河口镇老党员老科技工作者之家志愿者积极参与企地矛盾化解，帮助垃圾焚烧发电项目顺利开工。三是热情服务文明创建。发动广大老党员老科技工作者服务文明创建，创建全国文明城市期间，1000余名老党员老科协会员志愿者主动在城区、镇区担任劝导员；各级老党员老科协会员志愿者开展送文化进社区活动10余场，用老党员老科协会员的服务热情凝聚起全县创文合力。

  着力争先创优塑品牌。努力争创一流，典型越来越多、活动越办越好、品牌越叫越响。一是先进典型层出不穷。县级老党员老科技工作者之家获得“省级文明单位”荣誉，县教育基金会志愿服务队在全省“99”公益活动中获全省志愿服务先进单位；县老科协获得“2020”省老科协科普工作先进集体；涌现出“全国道德模范提名奖获得者”赵在和、“中关工委先进个人”张伏秋，“中国好人”谢赞坚、“湖南好人”付杰伟等老科协会员典型。二是主题活动精彩纷呈。先后开展了以“送清凉、送家政、送健康”为主题的服务活动；以“爱国主义精神代代传”、万名“五老”结对帮扶困境青少年为主题的“五老”志愿服务活动；以“最美老干部、最美五老志愿者、最美党支部”推介为主题的宣传活动，让老党员老科技工作者之家建设有抓手、有载体。三是创新品牌各具特色。积极鼓励探索创新，各地各单位在老党员老科技工作者之家建设方面找准了定位、创出了品牌，县住建局开展“家与协会”结对子、县委办组建“特色党小组”、石潭镇“家与同心乡贤理事会”融合、县林业局建立“老科技工作者派驻农业企业”机制，全县一支部一特色格局基本形成。

                                                  湘潭县老科协供稿