雨湖区谢德意

岁月像不断增添的泥土，掩埋住了历史的足迹。蓦然回首，我已经与湘潭市老科协共同走过了许多风风雨雨的艰辛历程。

虽然我已过花甲之年，但是当我看到其他老科技工作者能够在老科协的关怀下，更健康更愉悦的去生活，我由衷的感激他们，是他们教会我时刻保持一根紧绷的心弦，我也深深地体悟到，人只有紧张起来，才会更好的去生活，老年人显得尤为重要。对于这一点，我的经历印证了这样一个观点，老年人不要过分的贪图安逸。

记得我刚刚退休的时候，因为没有什么事情可做，整日比较清闲。呆呆的端坐在屋子的一角，自己也十分清楚电视的画面根本没有进入我的脑子中，只是静静地坐着发呆。女儿看到我这个状态，很着急：“妈妈，您可不能总是这个样子，这样会发呆生病的……”顿时我才从梦幻中走出来，也才刚刚意识到自己在发呆。

为了尽快的调整好自己的状态，重新燃起斗志，我积极参与老科协的管理工作，给和我一样离退休赋闲在家的老科技工作者送去温暖，让他们也感到自己生命的第二个春天。

乍一退职，就当会长，面临两种选择：一是养老无忧过日子，一是报国惠民再作为。老科协坚持“科技为民、余热报国”的办会宗旨。我想，我作为“领头羊”，就当站在改革发展的高度去谋会。党中央下力铲除腐败，政府改革，简政放权，把一些职能交给社会组织，让其实行自我教育、自我管理、自我服务。在社会组织里，老科协极具示范和样板作用。我要殚精竭力把它逐步打造成报国惠民的标杆协会，让一大批有感恩之心、报国之情、奉献之意的离退休科技工作者，通过老科协这个组织平台和阵地，运用科技服务这个手段和途径，发挥余热、发挥专长、发挥优势，促进科技向生产力的尽快转化。

老科协会长要做到不发文件、不作指示、不动检查、不搞考核；只表扬、不批评，只奖励、不惩罚。是什么在推动活动呢？5个字：“五创六达到”。“五创”是创新领导思维，一切从会员的需求和工作出发，彻底摈弃官本位思想；创新活动方式，开展片会学习、交流、观摩；创新服务模式，创办实体示范，开展基地服务；创新宣传体系，开通门户网站，开展网络办会；创新保健经验，人人学刊用刊，年年讲座交流。通过“五创”，实现“六达到”：达到队伍精，会长要是热心人，会员要是作为人。达到阵地牢，让其成为老科协“六有”标准的载体。达到活动实，按照章程制度化；达到保健好，人手一册省保健杂志，相当于每个会员身边有个“保健医生”。达到服务优，科技推广实现共赢，科技服务追求最佳经济效益。达到宣传活，主要通过网站，串活典型，励志会员，激活基层，树立形象。“五创六达到”机制体现出协会组织“联系、交流、宣传、示范、影响”的特性。

老科协要较好地发挥了网络“集合、展示、辐射、启迪”功能，在交流经验、发布信息、宣传形象、点赞先进等方面起到了重要作用，彻底改变老科协清静封闭、阴蔽背光的工作状态。要积极创建以提高经济效益和绿色化程度为重点的生态产业基地群，鼓励、支持有专长、有实力的会员尽快从科技致富的参与者转变为领跑者，让“五科”接地气、见实效、惠民生，科技服务由单枪匹马搞的“独木桥”变成多方协作抓的“立交桥”，可以由会长募集会费给每名会员购买老年人意外伤害保险。会员如果在年内因参加“五科”（科技服务、科技传播、科技研发、科普宣传、科学养生）活动发生伤残或死亡，老科协向人寿保险公司可以拿到数万元的赔偿费，送到会员家慰问或吊唁。有了这张安全保障网，老科协会长放心去组织大家开展活动，孩子们也放心父母走出家门，老年人也开心地去追求自己的价值和快乐。有了这份保障，老科协的凝聚力、影响力和亲和力将获得极大提升；孝敬老年人、支持老年人参加社会活动的氛围将更加浓厚。

对我来说，当老科协会长是件新鲜事，要边干边学，边学边会。“三人行必有我师”，环顾左右，纵观上下，还有许多干得好的会长。我还只叫干，难称会。定要不断学习，常创常新，学习地干、快乐地干，余热献给老科协。